2024-62 培训名额分配

原始信息

  • PDF主源:是
  • 讲义题型:排列组合
  • 讲义正确率:51%
  • PDF答案:B
  • PDF思路:选项数值很小,利用枚举而非计算

题干

企业将 12 个技术培训名额分配给甲、乙、丙三个研发团队。要求乙团队分配的名额比甲团队少,但比丙团队多,且每个团队至少分配 1 个名额。问有多少种不同的分配方式?

选项

  • A. 6
  • B. 7
  • C. 36
  • D. 42

说人话版题意

把 12 个名额分给甲、乙、丙,要求人数关系是 ,并且每组至少 1 个,问有多少种分法。

实战思维

这题别套大而空的排列组合公式。因为总数只有 12,而且有严格大小关系,直接把三组关系转成“差值”最省事。

详细拆解

设甲、乙、丙分别为

因为:

可以设:

其中

代入总数:

再令:

得到:

枚举

  • ,则 ,有 4 组
  • ,则 ,有 2 组
  • ,则 ,有 1 组

总共:

对照答案

  • 独立解题后得到的核心结论:共有 7 种,对应 PDF 与回忆版选项 B
  • PDF 标注答案:B

对照 PDF 原始讲义

这道题在原始 PDF 里被归为“排列组合”,正确率是 51%。讲义主推的做法是“选项数值很小,利用枚举而非计算”。原讲义这里没有额外的选项提醒,核心就是按给定思路把主方法走顺。

更快做法

如果你擅长试数,也可以直接从最小的丙开始列:

  • 丙 = 1 时,甲乙可分 11 且
  • 丙 = 2 时继续试

因为规模很小,枚举是完全合理的。

易错点

  • 把“乙比甲少,但比丙多”看反
  • 只顾枚举,不利用严格大小关系降维

同类题识别

总数不大、变量有严格大小规律时,枚举通常比公式更快。

复盘一句话

不是所有排列组合题都该上公式,规模小就优先枚举。

关联

验证记录

  • 题干来源:PDF
  • 选项来源:2024 福建行测考生回忆版,第 11 页
  • 已验证:共有 7 种,对应 PDF 与回忆版选项 B